依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《杭州事业单位公开招聘员工操作程序》等文件精神，结合我区实质，经研究，现将杭州富阳区2019年上半年公开招聘中小学婴幼儿园教师的有关事情通知如下:

1、招聘单位状况

参加本次公开招聘教师的单位均为财政补助事业单位，经招聘被正式聘用职员均列入事业编制管理。

2、招聘职位、范围、对象和条件

招聘职位

本次公开招聘共招教师46人。其中职教专业课教师7人，职高文化课教师2人，特殊教育教师1人，初中教师7人，小学教师23人，婴幼儿园教师6人。各职位招聘计划数与符合考试报名资格人数须达到的比率为1:3，职位招聘计划数与报名人数不到规定比率的，酌情核减或取消招聘计划。具体招聘职位详见《杭州富阳区2019年上半年公开招聘中小学婴幼儿园教师计划表》。

招聘基本条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，有好的思想政治素质、社会公德和职业道德。

2.具备适应职位需要的身体条件。

3.具备适用的教师资格证和中文等级证书。职教专业课教师、全日制普通高校硕士研究生及以上学历和全日制全国211工程大学双一流重点建设高校本科及以上毕业生暂不需要提供教师资格证和中文证书。

招聘范围、对象和需要

招聘的范围、对象和需要详见《计划表》。

3、报名程序与需要

本次招聘报名实行在线报名与现场确认相结合的办法进行。

在线报名

1. 报名日期：2019年5月7日上午8:00-5月11日下午17:00，报名职员登录富阳教育局教师招聘平台或者在手机端关注富阳教育公众号并在微信息菜单栏中找到教师招聘入口，依据系统提示填写报名信息。

2. 报名需要：每个人限报一个职位;如实填写本人基本信息;个人学习工作简历从高中阶段开始填写;上传的照片为最近正面免冠小二寸照片。

3. 在上述规定时间内没有进行在线报名的职员不可以进行现场报名和确认。

现场确认

1. 确认时间：2019年5月12日、13日两天，上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。规定时间内未到现场确认的视作舍弃报名。

2. 确认地址：富阳区教育局服务楼三楼大会议室。

3. 现场确认时须提供的材料：

在线报名系统中下载打印的报名登记表一份。

身份证原件与复印件。

户口簿原件与复印件。

毕业证书原件与复印件。

2019年应届师范类毕业生须提供由毕业院校就业指导部门开具的师范类证明原件;2018年及以前毕业的全日制普通高校师范类本科毕业生，毕业证书中没注明是师范类专业的，须提供由毕业院校就业指导部门出具的师范类专业毕业生证明原件。

已获得教师资格证的，须提供教师资格证原件及复印件。

主要荣誉证书原件与复印件。

海外留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的相应海外学历、学位认证书。

委培生应提供委托培养单位赞同报名的书面证明。

《计划表》中其他需要所需有关材料的原件与复印件。

4.其他需要：缴纳考务费50元/人。

5. 在线报名后需要到现场确认，确认成功才允许参加考试。考试报名职员提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效，不然将取消考试报名资格。

6.报名材料与网上申报信息一致的，未通过现场确认，可现场改报符合条件的职位，别的人员不能改报。取消招聘职位的已报名职员可于5月15日改报其他符合考试报名条件且已确定招聘的职位。

4、考试内容与办法

职教专业课教师和中小学音乐、体育、美术学科教师的考试使用专业技能考核加笔试的形式进行。

专业技能考核满分为100分，成绩合格线为60分，专业技能考核合格后进入笔试。

专业技能考核的具体时间、地址及考核方法另行公告。笔试安排与其他学科教师笔试相同。

专业技能考核合格的，按专业技能考核成绩60%和笔试成绩40%的比率折合成人高考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

其它学科教师的考试使用笔试加面试的形式进行。

1.笔试：2019年5月26日上午统一组织笔试，笔试内容为招聘职位的有关学科专业常识和教程教法内容。本次考试不指定考试概要和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训机构。

考试报名职员需要凭准考证和身份证原件，按准考证上规定的考试知识点、考场和时间参加笔试。准考证可于2019年5月22日- 25日进入在线报名系统自行下载打印。

2.面试：依据各学科招聘职位计划数按笔试成绩从到低分确定面试对象。按招聘职位计划数1:3的比率确定面试对象;不足规定比率的，按该职位笔试实质参考职员确定面试对象。面试前两天，如有考生书面确认不参加面试的，按笔试成绩从到低分依次替补。

面试使用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生的课堂教学能力和教师应拥有的基本素养。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察的对象。面试的具体时间、地址另行公告。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比率折合成人高考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

5、体检、选岗、考察和聘用

1. 体检：依据各学科招聘职位计划数和考试总成绩从到低分按1:1比率确定参加体检职员。体检参照公务员录用体检标准实行。若有舍弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从到低分依次替补。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。

体检时间另行公告。

2. 选岗：体检后，体检合格职员按考试总成绩从到低分依次选择面试学校。不按规定时间、地址参加选择面试学校的，视作舍弃。若有舍弃选择面试学校的，不再安排职员替补。

3.考察：选岗后，由区教育局组织用人单位进行考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察不合格或自动舍弃考察的，取消聘用资格，不再安排职员替补。

4.聘用：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘职员。拟聘职员于2019年7月底办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期规范，一年试用期满后考核不合格的予以解聘。

聘用职员需要在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格;应届毕业生聘用时未获得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未获得适用的教师资格证，取消聘用资格。报名时暂不需要提供教师资格证的非师范类毕业生聘用后在2020年7月底前未获得适用的教师资格证，不再续聘。

6、其他事情

1.打印《准考证》，查看专业技能考核通知、面试通知、成绩公示等有关招聘信息，请准时关注富阳教育信息网，不再另行公告，逾期责任自负。

2.机关事业单位正式在编在岗员工报名时需提供所在单位赞同考试报名书面证明;已属富阳区正式在编在岗教师不能考试报名。

3. 在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消考试报名资格，且三年内不能考试报名我区教师招聘职位。

4. 职位确认后无正当理由舍弃招聘职位的考生，三年内不能考试报名我区教师招聘职位。

本通知由杭州富阳区教育局负责讲解。

政策咨询电话： 0571-

电子邮箱：

监督投诉电话：

原标题：杭州富阳区人力资源和社会保障局 杭州富阳区教育局 关于公开招聘中小学婴幼儿园教师的通知

2019年上半年杭州富阳区教育局公开招聘中小学婴幼儿园教师计划表.docx

杭州富阳区人力资源和社会保障局 杭州富阳区教育局

2019年4月29日

文章来源：