依据济宁高新区事业单位公开招聘职员计划和人才需要状况，经区党工委、管委会赞同，公开招聘事业单位员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划及职位 【点击查询职位表】

招聘事业单位员工139名。具体职位和需要见附件。

2、招聘条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行和适应职位的身体条件;

招聘职位需要的专业、学历学位、技能条件;

面试职员年龄应在40周岁以下;

招聘职位所需的其他资格条件。

在职职员面试须经有用人权限的部门、单位赞同。定向、委培毕业生面试，须定向、委培单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，面试前须与签约单位解除协议或经签约单位赞同。济宁高新区在编教师不允许考试报名高新区内招聘职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的职位。

获得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪律检查职位，不能面试与该单位有直接上下级领导关系的职位。

招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，以2019年7月5日为截止日期。

3、招聘的组织推行

在线报名 【点击查询报名网址】

报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名日期：2019年7月5日9：00-7月8日16：00

查看时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

报名入口：济宁高新区网站

面试职员登录指定的报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传最近证件照片。每个人限报一个职位。报名信息一经招聘单位初审通过，不可以更改。面试职员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

面试职员用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

网上初审

初审时间：2019年7月5日11：00-7月9日16：00

招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，在报名期间查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并在网上公布初审结果。在线报名期间，招聘工作领导小组安排专人值班，提供咨询服务，咨询电话：教育类：;卫生类：。

在线缴费和准考证打印

交费时间：2019年7月5日11:00-7月十日16:00

打印准考证时间：2019年7月22日9:007月27日 【点击准考证打印】

面试职员在报名查看时间截止前登录报名入口，查看初审结果。通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视作舍弃。交费成功后，下载打印《济宁事业单位公开招聘报名登记表》、《在职职员面试证明信》、《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》，并在规定时间内下载打印《2019年济宁事业单位公开招聘员工考试准考证》。

交费标准：依据物价部门核定的规范，考务费的收取标准为每个人40元。

拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费。通过招聘单位初审后，携带有关证明材料于 7月11日9:00至16:00到济宁高新区管委会社会事业进步局504室、506室办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭面试职员，提交家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村特困家庭的面试职员，提交家庭所在地的县扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。审察核准后，考生本人要网上确认并准考证打印。

报名结束后，面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘计划。考试报名取消招聘计划职位的职员，经本人赞同，可在规定时间内改报区内其他符合条件的职位。

笔试

笔试时间：2019年7月27日上午9:00-11:30

笔试地址见准考证。

笔试依据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共入门知识和综合写作，公共入门知识包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等;卫生类考试内容为公共入门知识和医药卫生专业入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%，专业入门知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题;教育类考试内容为公共入门知识和教学入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组依据职位招聘计划和笔试状况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中按1:3的比率依次确定;达不到规定比率的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划。

笔试成绩及拟进入面试职员确定后，在济宁高新区网站公示。